Milyonlarca Çalışana Erken Emeklilik Umudu

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi dışında kalan milyonlarca çalışan için umut verici bir gelişme yaşanıyor. 2000–2008 yılları arasında ilk sigorta girişi olan vatandaşlara yönelik “kademeli emeklilik” modeli yeniden Meclis gündemine geldi. Düzenlemenin yasalaşması halinde, milyonlarca kişiye erken emeklilik yolu açılacak.

Kademeli Emeklilikte Yeni Formülün Detayları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı iddia edilen kademeli emeklilik modeli, işe giriş yılına göre yaş ve prim şartlarını esnetmeyi hedefliyor. Yasalaşması durumunda öngörülen temel şartlar ve kademeli örnekler şunlardır:
Kadınlarda Yaş: 58 / Prim Günü: 7.000 2000 girişli: 43 yaş / 6.325 prim günü
Erkeklerde Yaş: 60 / Prim Günü: 7.000 2000 girişli: 45 yaş / 6.325 prim günü
Önemli Not: Bu kademeli formülde işe giriş yılı ilerledikçe, kadınlarda yaş 49’a, erkeklerde ise 51’e kadar çıkacak, prim gün şartı ise 6.925’e kadar yükselebilecek.

Kimler Hangi Şartlarla Yararlanacak?

Yeni düzenleme; SGK (SSK), Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm çalışanları hedef alıyor.

SSK’lılar: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000–5.975 prim günü; erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: Şu anda kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gün olan prim şartının, yeni düzenlemede 7.200 güne eşitlenmesi de gündemde.

Ek Avantajlar: Yıpranma Payı ve Ev Hanımlarına Güvence

Kademeli emekliliğin yanı sıra, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için yıpranma payı (fiilî hizmet süresi zammı) uygulamasının da genişletilmesi bekleniyor. Bu sayede 45 meslek grubu (madenciler, sağlıkçılar, gazeteciler, TSK personeli vb.) her 360 gün için 60 ila 180 gün arasında ilave prim kazanarak daha erken emekli olabilecek.

Ayrıca yeni paket kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği sağlanması da planlanıyor.

Uzman Uyarısı: Resmi Metin Henüz Yok

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, düzenlemenin henüz resmiyet kazanmadığını ve torba yasa kapsamında Meclis’e sunulmasının beklendiğini belirterek, vatandaşları uyardı:

“EYT ile başlayan dönüşüm kademeli emeklilikle devam edebilir, ancak şu aşamada kesinleşmiş bir yasa metni bulunmuyor. Vatandaşların, şartlar netleşene kadar temkinli olmaları önemlidir.”

Düzenlemenin Meclis’ten geçmesi durumunda, 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.