Bu kavram, çalışılan görevin unvanına ve kadro derecesine bağlı olarak belirlenen, temel ücrete ek olarak hesaplamalara dahil edilen bir katsayı sistemi olarak tanımlanabilir. Amaç, aynı kıdemde olsa bile farklı sorumluluk düzeyine sahip görevler arasında bir denge kurmak.
Yani mesele sadece ‘kaç yıl çalıştın’ değil, ‘hangi görevde, ne sorumlulukla çalıştın’ sorusuna da bağlı. Bu ayrım maaş tablosunun arka planında sessizce işliyor. Peki bu denge emekli aylığına nasıl yansıyor? Görmek için görsele dokunun 👉
Bilgi: Klavye yön tuşlarını kullanarak galeri resimleri arasında geçiş yapabilirsiniz.